“公車使用、食堂用餐方面的公開公示做得不夠好，干部職工不能直接參與監督，存在廉政風險點……”日前，中國電信濰坊分公司紀委組織開展“三張紙條心連心”活動，通過向縣（市、區）分公司發放無記名意見紙條、員工大會意見條、支部小組意見條征集意見，監督改進工作，保障員工監督權益。

　　今年以來，中國電信濰坊分公司紀委創新開展支部品牌聚人心、三張紙條心連心、三個公開亮公心、共同開啟廉潔心、檢查落實責任心、監督互促心交心、關心關愛暖人心“七心工作法”，助力監督具體化?；顒迎h環相扣、相互促進。通過開展“三張紙條心連心”活動，對收集的信息進行匯總梳理，發現公司基層干部、職工普遍關心公車使用、食堂用餐、費用審批三個領域。針對這些問題，實施“三個公開亮公心”活動，公車使用、食堂用餐、費用審批等重點問題領域全部實現企務公開。

　　在推進“檢查落實責任心”和“監督互促心交心”等活動中，不斷推動支部書記落實好全面從嚴治黨主體責任，針對基層干部職工普遍反映的急難愁盼問題，督促相關黨組織解決員工急難愁盼問題，將關心關愛做到實處?！捌咝墓ぷ鞣ā遍_展以來，該市13個縣（市、區）分公司積極參與，有力推動監督具體化，在全省電信系統組織的2022年度政治生態測評中，濰坊分公司評價滿意度同比提升8%，1名紀檢委員獲得系統內省級“優秀紀檢員”榮譽。（濰坊市紀委監委）