今年以來，濰坊市紀委監委認真開展“規范化法治化正規化建設年”活動，持續抓基層、打基礎、固基本，著力鍛造忠誠干凈擔當的高素質過硬鐵軍，推動工作有聲有色、質效雙升。

　　“打鐵的人”首先要成為“鐵打的人”。濰坊市紀委監委聚焦把隊伍建強、讓干部過硬，持續深化全員培訓和實戰練兵，舉辦新任紀檢監察干部培訓班，組織有關室部業務骨干上臺授課，覆蓋市縣鎮三級356名干部，提高了新進干部綜合素質。同時，開展系統內多崗位學習鍛煉，組織131名鎮街干部到市、縣（市、區）紀委監委學習鍛煉，增強基層業務素質和履職能力。

　　“那段學習鍛煉經歷，對于我非常寶貴，緊盯學和干，既提升了綜合能力素質，又培樹了嚴謹細致的作風?！睆埩κ且幻谑屑o委監委信訪室學習鍛煉過的街道紀檢干事，“每每回想起來，就算學習鍛煉已經結束，仍能從中不斷汲取成長養分?！?/p>

　　“堅持運用法治思維、法治方式推動工作，提升紀檢監察工作嚴肅性和公信力?！痹撌屑o委監委健全領導、研判、執行、督查、考核機制，班子成員下沉一級研究工作，機關各部門建立職責清單，配套流程圖、說明書，提高規范化水平。

　　該市紀委監委堅持以上帶下、一級帶一級，針對鎮街、國企、高校紀檢監察機構現狀，分別召開座談會、開展專題調研，促進提升履職能力；整合農村基層監督力量，統籌鎮街紀委、村務監督委員會，使監督神經末梢靈敏管用。聚焦短板弱項，優化制度供給，制定《“室組地”聯合辦理留置案件工作流程》等“程序類”、《市委巡察機構（巡察辦、巡察組）負責同志聯系指導縣（市、區）委巡察工作制度》等“實體類”、《關于加強農村基層監督力量整合銜接的意見》等“協作類”、《濰坊市紀委監委機關廉政談話工作辦法》等“束權類”工作制度119項，推動形成系統完備、權責統一的制度體系，確保各項工作在軌運行。

　　“不久前，濰坊市紀委監委榮獲‘全國紀檢監察系統先進集體’稱號。面對榮譽，我們開展了‘珍惜榮譽再出發 砥礪奮進新征程’大討論、大提升活動。通過開展大討論、大提升活動，進一步找準定位、抬高標桿，在榮譽的起點上，錨定最好、做到更好?！痹撌屑o委監委機關黨委有關同志介紹。組織機關各部門單位、派駐機構深入查找存在的“底板”缺失類問題和風險隱患，編印《防范“底板”缺失類問題》，查找風險點436個，制定整改措施691條，夯實安全底線，嚴防“100-1＜0”。

　　該市紀委監委堅持將“信任不能代替監督”理念融入到管人管事中，不斷強化自我監督。整合干部監督室、組織部、機關黨委相關監督力量成立機關紀委，發揮黨風、案管、審理等部門監督作用，定期溝通會商，通報相關情況，凝聚“大內控”合力。今年已啟動十三屆市紀委兩輪系統內部督查，著力發現被監督單位政治建設、履職盡責、自身建設等方面問題。由委領導班子成員帶隊，向被督查單位主要負責同志和領導班子“雙反饋”，督促抓整改、扛職責、改作風，持續釋放“執紀者先守紀、律人者先律己”的強烈信號。（濰坊市紀委監委）